Aller à la page d'accueil d'Ediform, Formation, Conseil, Audit, EvénementielEncadrer une équipe

ENCADRER UNE ÉQUIPE, RELATION D'AUTORITÉ, RESPONSABILITÉ ET MANAGEMENT

OBJECTIFS:

Se situer dans sa fonction d'encadrement.
Définir sa place et son rôle vis-à-vis de l'équipe.

CONTENU:

Phénomènes de groupe.
Etapes de la vie d'un groupe.
Fonctionnement et dynamique selon le but poursuivi.
Relation d'autorité et style de management de chacun.
Différentes facettes de la relation interpersonnelle.
Cohérence et cohésion: synergie entre les membres d'une équipe.
Ecoute et communication au sein de l'équipe.

INTERVENANT:

Anthropologue ou psychologue ou sociologue.

PUBLIC CONCERNE:

  1. Tous cadres
  2. Directeurs (formation spécifique)

NOMBRE DE PARTICIPANTS:

10 à 12 personnes.

mode

Intra-entreprise

durée

jours en 2 modules de 3+2 jours

code

P1-A5-1

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